簡析企業政治思想工作存在的理由及策略
  • 簡析企業政治思想工作存在的理由及策略
  • 文章片段: 論文簡介:簡析企業政治思想工作存在的理由及策略政治論文花架,職工的物質利益、企業的經濟效益對企業來說才是最重要的。不了解企業文化、企業精神、企業風尚在維系企業各種關系中的重要作用,缺乏可持續發展觀念,片面地把企業政治思想工作和企業管理工作區別開來,使其獨立存在。并且隨著物質利益調節的作用越來越大,政治思想工作的作用越來越小,導致在日常生活中出現了企業管理工作

簡析企業政治思想工作存在的理由及策略

企業政治思想工作存在的問題及對策研究摘 要:思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線,在企業的管理中,做好企業政治思想工作尤為重要。但是在新形勢下,企業的政治思想工作還存在很多理由,需要我們不斷地探索最有效的工作策略和途徑有。本文通過對分析現代企業在政治思想工作中存在的理由,提出了強化企業政治思想工作的策略,為企業的管理工作提供參考。
  關鍵詞: 企業,政治思想,理由,策略
  一、目前我國企業政治思想工作存在的理由
  1、對企業政治思想工作的地位認識模糊或不足。政治思想雖是一種社會工作,需要通過企業的經濟成效來表現,但不少企業和員工、甚至少數的政府部門領導干部對加強企業思想政治工作認識不足,片面強調企業效益的重要性,往往重視經濟效益卻忽視了政治思想工作的重要地位與成績,認為企業設立黨工團組織是擺花架,職工的物質利益、企業的經濟效益對企業來說才是最重要的。不了解企業文化、企業精神、企業風尚在維系企業各種關系中的重要作用,缺乏可持續發展觀念,片面地把企業政治思想工作和企業管理工作區別開來,使其獨立存在。并且隨著物質利益調節的作用越來越大,政治思想工作的作用越來越小,導致在日常生活中出現了企業管理工作與政治思想工作互相脫節的現象,給當前的企業政治思想工作帶來了極大的阻礙,使企業政治思想管理這項工作舉步維艱,成效不大。另外,一個企業的經濟效益的高低往往是由這個企業形象的好壞所決定的,一個城市如果擁有的名牌企業較多,就往往意味著這個城市的經濟實力較強,而很多企業卻并沒有充分認識到這一點,忽略了現代企業競爭的重點已經從產品的競爭上升為企業形象的競爭。
  2、形式主義嚴重,組織機構及管理力量薄弱。目前我國的企業政治思想工作,不夠深入,不能根據時代的潮流,把握國家的政策方針,進行創新和改善,而是過于教條主義、形式主義,只顧照搬照抄傳統的管理形式,不能把企業內部思想與文化與政治思想工作有效的結合起來,利用現代網絡信息技術,廣泛的做好政治思想的教育和宣傳工作。另外,目前很多的企業中,由于黨員職工流動性大,這使得企業主個人的意識和情緒在企業政治思想工作中發揮著較大的力量,進而導致黨組織的地位與作用不能得到有效的肯定,對于企業黨組的自身的建設和管理都是不利的影響。
  3、政治思想工作的策略老舊,不能與時俱進。盡管新時期以來的我國企業的政治思想工作的策略在不斷地改善,但相比市場經濟建設的步伐,還是比較滯后的,大多數企業在開展職工思想政治工作中,不能主動從鑄造企業精神、培育企業文化和塑造企業形象入手,更多地停留在協調勞資關系、應付各類檢查、評比等工作上,單一、傳統、陳舊的工作策略依然存在,缺乏創新意識,活動形式和內容比較單一,對員工的管理上,主要采取硬性手段,未能很好地樹立以人為本的思想,導致員工對政治思想工作缺乏興趣,對政治思想工作者產生不滿情緒,從而使企業思想工作不能有效落實,甚至流失大量人才。因此,現代企業在加強政治思想工作方面,應該摒棄傳統老舊的模式,堅持人本主義觀點,不斷研究創新型的思想工作策略,充分發揮企業員工主人翁精神,使思想工作得到切實有效的開展。
  4、政治思想工作隊伍素質不高,骨干隊伍青黃不接。目前企業政治思想工作隊伍中存在結構不合理、文化程度不高、年齡偏大等現象。很多企業對政治思想工作還沒有足夠重視,缺乏引進高學歷的政治思想工作者,在這些隊伍中,甚至中級職稱、專業技術人員也只占了很少的比例,使高層人才嚴重缺乏,從而影響著企業整個職工隊伍整體素質的提高。其次,人才的素質弱化、知識老化這一現象也影響著企業政治思想的管理工作,大部分企業的骨干隊伍缺乏及時的培養和補充,缺少對新知識傳播,使很多干部對新知識,新思想缺乏認識,了解不夠,缺少對政治思想工作創新的內在動力,導致了政治思想隊伍整體素質與新時代脫節,止步不前。
  二、強化企業政治思想工作的策略
  為了使企業政治思想工作切實有效地對企業的管理工作發揮推動作用,企業管理者應該充分認識到企業政治思想工作的重要性,大膽探索、勇于創新,積極投入人力物力,探索一套有效的管理機制,強化企業隊伍建設。
  1、正確認識政治思想工作在企業中的地位與作用。首先,企業管理者不能把企業政治思想工作當作獨立于企業管理之外的工作,應正確認識政治思想工作在企業中的地位和作用,深刻領會“黨的政治思想工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”這一指導思想,把政治思想工作與其他工作的關系處理好,在企業日常管理工作中,統一思想、凝聚人心,在做好企業其他管理工作的同時,做好企業的思想政治工作,科學認識政治思想工作的“中心環節”和“生命線”地位,有效推動企業經濟效益與
  • 文章片段:政治思想工作,不夠深入,不能根據時代的潮流,把握國家的政策方針,進行創新和改善,而是過于教條主義、形式主義,只顧照搬照抄傳統的管理形式,不能把企業內部思想與文化與政治思想工作有效的結合起來,利用現代網絡信息技術,廣泛的做好政治思想的教育和宣傳工作。另外,目前很多的企業中,由于黨員職工流動性大,這使得企業主個人的
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